对于企业员工意外保险，保险费的扣除是根据具体的保险方案来确定的，一般来说，企业会根据员工的工资水平、职务以及所选择的保险计划来确定保险费的扣除额度。以下是一般情况下的保险费扣除相关内容：

1.  **保险方案选定：**  企业可以选择不同的保险方案来保障员工的意外风险，比如团体意外险、雇主责任险等。不同的保险方案有不同的保障范围和保险费用，企业可以根据实际情况选择适合的保险方案。

2.  **保险费率：**  保险费率是保险费的计算依据，一般以员工的工资为基础进行计算。通常情况下，保险费率会根据员工的工资水平和工作风险等级来确定，工资越高或者工作风险越大的员工，保险费率相对会更高。

3.  **保险费扣除方式：**  保险费可以通过工资代扣的方式进行缴纳，即在员工的工资中直接扣除相应的保险费用。另外，企业也可以选择全额承担部分或全部的保险费用，以提高员工福利和保障水平。

4.  **税前税后：**  一般来说，员工的保险费用是在计税前扣除的，这样可以减少员工的应税收入，降低个人所得税的缴纳额度。但具体情况还需根据当地税收政策和公司制度来确定。

综上所述，进厂保险费的扣除金额取决于企业选择的保险方案、员工的工资水平和工作风险等级，具体金额需要根据实际情况来确定。企业可以根据员工的需求和公司的财务状况来选择适合的保险方案和费用扣除方式。如果您有具体的保险方案或费用扣除问题，建议咨询公司的人力资源部门或保险专业人士以获取详细的解答和方案定制。