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五险需要连续交吗

五险需要连续交吗

<p>五险是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据我国的相关法律规定，五险是由雇主和员工共同缴纳的，雇主需要按照员工工资的一定比例缴纳，员工也需要按照自己的工资的一定比例缴纳。<br><br>关于五险是否需要连续交，根据我国的相关规定，雇主和员工都需要按照每个月的工资进行缴纳，这是一个连续的过程。如果雇主或员工中断缴纳五险，可能会导致相关权益的丧失或受到处罚。<br><br>对于雇主来说，如果中断缴纳五险，可能会面临罚款、赔偿员工损失等法律责任。对于员工来说，如果中断缴纳五险，可能会导致相关权益的丧失，比如在退休时无法享受养老金待遇，或者在生病时无法享受医疗保险报销。<br><br>因此，根据我国的相关规定，五险是需要连续交的，雇主和员工都需要按照规定的比例和时间进行缴纳。这样才能保障员工的权益，也符合社会保险制度的运行机制。</p>

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