五险一金必须全额交吗
五险一金是指社会保险和住房公积金,是我国法律规定的基本保障制度。根据相关法律法规,雇主和员工都有义务按照规定缴纳五险一金。但是,具体交多少是根据员工的工资水平来确定的。根据我国的法律规定,五险一金的缴纳基数是有上下限的。具体来说,社会保险的缴纳基数上限是当地的月平均工资的3倍,下限是当地的最低工资标准。而住房公积金的缴纳基数上限是当地的月平均工资的5倍,下限是当地的最低工资标准。所以,根据员工的工资水平,雇主和员工可以根据实际情况协商确定五险一金的缴纳比例。一般来说,雇主会按照法定的最低比例缴纳,而员工可以选择是否按照最低比例缴纳。但是,需要注意的是,五险一金是员工的基本权益,雇主不得以任何理由拒绝或减少缴纳。如果雇主未按照规定缴纳五险一金,员工可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。总之,五险一金的缴纳是...

知识 五险一金必须全额交吗

问:五险一金是试用期就要缴纳吗答:从建立劳动关系的时候就应该签订合同,签订合同的当月用人单位就应依法为劳动者缴纳五险一金,不论是否试用期。 如果公司未按时缴纳,员工可以要求公司补缴,如果公司不予缴纳,...查看详情>
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