外聘人员缴纳五险一金吗?

外聘人员缴纳五险一金吗?
外聘人员通常不需要缴纳五险一金,因为他们与企业之间的雇佣关系通常是临时性的、非全职的或者是零工合同。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,适用于企业正式员工。外聘人员在大多数情况下不会被纳入企业的五险一金缴纳范围中,他们通常需要自行承担相关保险费用。

新闻 外聘人员缴纳五险一金吗?

建议用商业健康险补齐社保短板,最常见和必需的健康险涵盖重大疾病保险、医疗费用报销型保险和医疗补贴型保险。 1、 重大疾病保险是指只要被保险人罹患保险条款中列出的某种疾病,无论是否发生医疗费用或发生多少费...查看详情>

知识 外聘人员缴纳五险一金吗?

3月15日讯:全国人大代表、老百姓大药房连锁股份有限公司董事长谢子龙建议,为了鼓励专业技术人员发挥余热,建议将退休返聘人员纳入工伤保险覆盖范围,解决退休返聘人员的后顾之忧,减轻企业雇佣返聘人员的系统风险...查看详情>

案例 外聘人员缴纳五险一金吗?

十二届全国人大常委会第十二次会议举行联组会议,结合国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告进行专题询问。国务院副总理马凯在回答委员询问时表示,现在的养老保险缴费水平确实偏高,“五险一金”已...查看详情>

拓展 外聘人员缴纳五险一金吗?

葫芦岛中国人寿的网友 :您好:????很高兴为您提供专业的保险咨询服务。关于您提到的问题,建议您可以试试打当地社会保障局的统一电话12333进行咨询,或是带身份证到社保中心问一下,希望我的回答能帮到您沈阳平安人...查看详情>
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