停工留薪期间工资怎么算和伤残补助一样吗?

停工留薪期间工资怎么算和伤残补助一样吗?
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,需要接受工伤医疗暂停工作并继续领取原工资福利待遇的一段时间。根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过12个月,且可以根据伤情严重或情况特殊经确认后适当延长,但延长总期限不得超过12个月。在停工留薪期内,职工的工资应当由所在单位按月支付,原工资福利待遇不变。即使职工在此期间不工作,单位也不得拒绝支付工资。用人单位在停工留薪期内不得单方解除劳动合同,也不能按旷工处理工伤职工。停工留薪期满后,若工伤职工未能完全康复需要继续治疗,仍可继续享受工伤医疗待遇。若职工与用人单位在停工留薪期待遇上发生争议,可按照相关劳动争议处理规定进行处理,包括向调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在享受停工留薪期的同时,工伤职工依然能够休年休假。根据相关规定,探亲假、婚丧假、...

新闻 停工留薪期间工资怎么算和伤残补助一样吗?

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知识 停工留薪期间工资怎么算和伤残补助一样吗?

3月29日讯:记者从市人社局医疗工伤失业保险科获悉,为推动我市工伤康复管理工作健康有序发展,切实保障工伤职工合法权益,近日,市人社局出台工伤康复新政,对工伤康复对象的确认、待遇标准、服务管理等作出明确规...查看详情>

案例 停工留薪期间工资怎么算和伤残补助一样吗?

新一站保险网8月1日讯:工伤职工享受医补后旧伤复发怎么办?【案例】2012年8月,陆某被招聘进县某机械厂做车工,与厂方签订为期3年劳动合同,约定月薪4400元。2014年6月,他在操作机床时因违规导致头部受伤。2015年4...查看详情>

拓展 停工留薪期间工资怎么算和伤残补助一样吗?

近年来,保险资金在二级市场的投资、举牌受到市场广泛关注,甚至被称为“门口的野蛮人”。为此,证券时报记者近日开展调查,以揭开保险资金股票投资流程的神秘面纱。  调查结果显示,作为13.34万亿元保险资金的掌...查看详情>
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