雇主责任保险是企业为了保障员工在工作中意外受伤或患病时的权益而购买的一项重要保险。其中，一次性伤残补助金是雇主责任保险的重要赔付内容之一，其实效直接关系到员工权益是否得到有效保障。为了保证雇主险一次性伤残补助金的赔付实效，企业在购买保险时应该注意以下几点。

首先，企业在选择雇主责任保险产品时，应该注重保险公司的信誉和实力。只有选择了有资质、有实力的保险公司，才能保证一旦出险，保险金能够及时足额支付给员工，提高赔付的实效性。

其次，企业在投保时要充分了解保险合同中关于一次性伤残补助金的免责条款。了解清楚哪些情况下保险公司不予赔付，以及如何避免触发免责条款，可以帮助企业在发生意外时更好地获得赔付，提高赔付的实效性。

另外，企业应该定期评估员工的工作环境和风险，采取有效的安全措施，预防和减少意外伤害的发生。只有通过有效的风险管理措施，才能最大程度地减少员工意外伤害的发生，降低赔付的频率，提高赔付的实效性。

此外，企业还应该及时向员工宣传雇主责任保险的相关政策和赔付流程，让员工了解保险的保障范围和赔付条件，以便在发生意外时能够及时申请赔付，提升赔付的实效性。

总的来说，保证雇主险一次性伤残补助金的赔付实效，需要企业在购买保险时选择有实力的保险公司、了解免责条款、加强风险管理、员工宣传保险政策等多方面进行综合考虑和有效措施。只有这样，才能真正保障员工的权益，提高赔付的实效性，使雇主责任保险发挥出最大的保障作用。