团体意外保险是企业为员工购买的一种集体保险，旨在为员工在工作期间或工作与工作无关的时间内发生意外伤害提供保障。在这种保险中，保险公司向被保险人（员工）支付一定金额的保险金，以帮助他们应对意外事件可能带来的经济困难。

团体意外保险通常不包括工资补助。它主要侧重于提供对员工在意外事件中可能遭受的医疗费用、伤残赔偿和身故赔偿等方面的保障。因此，员工在意外受伤或身故时，保险公司会根据保险合同约定向受益人支付相应的保险金，而不是提供工资补助。

虽然团体意外保险不包括工资补助，但它仍然对企业和员工都具有重要意义。对于企业而言，购买团体意外保险可以提升员工福利，增强员工对企业的归属感，提高员工满意度，从而有助于留住人才。对于员工而言，团体意外保险可以为他们提供一定程度的经济保障，减轻意外事件带来的经济压力，让他们更加安心地工作和生活。

在购买团体意外保险时，企业需要注意以下几点：首先，要了解保险合同中的免责条款，确保员工在何种情况下可以获得保险金；其次，要根据企业的实际情况和员工的工作环境选择合适的保险责任和保额；最后，要定期对保险合同进行评估，确保保障内容与员工需求保持一致。

总的来说，团体意外保险是企业为员工提供的一项重要福利，尽管它通常不包括工资补助，但仍然能够在员工意外受伤或身故时提供必要的经济保障，为员工和企业共同承担风险，共享保障。希望企业在购买团体意外保险时能够充分考虑员工的需求，选择适合的保险产品，为员工的健康和安全保驾护航。