泰康恒泰企业年金规则
泰康恒泰企业年金是一种为企业员工提供的养老保障计划,旨在帮助员工在退休后获得稳定的收入来源。该计划的规则如下:1.参与资格:企业员工均可参与,包括全职、兼职和临时工。2.缴费方式:企业和员工共同缴纳,缴费比例由企业自行决定,但必须符合国家相关规定。3.缴费基数:企业和员工缴费基数不得低于当地最低工资标准。4.投资收益:企业年金基金由专业机构进行投资管理,投资收益归企业年金基金所有。5.退休福利:员工在退休时可选择一次性领取企业年金或按月领取企业年金,领取方式由企业自行决定。6.退出规则:员工在企业离职时,可选择将企业年金转移至新单位或个人账户,也可选择退出企业年金计划。7.税收政策:企业年金计划享受税收优惠政策,企业和员工缴纳的企业年金不计入个人所得税计算。以上是泰康恒泰企业年金的基本规则,企业可根据自身情况进...

新闻 泰康恒泰企业年金规则

企业年金可以在退休时选择一次性领取。当你达到国家规定的退休年龄时,可以从你的企业年金个人账户中选择按月、分次或者一次性领取企业年金。查看详情>

知识 泰康恒泰企业年金规则

案例 泰康恒泰企业年金规则

随着劳动年龄人口的净减少和其占总人口比例的持续下降,中国正在迅速进入超老龄社会,养老挑战压力愈来愈大。在这样的背景下,迅速对养老金体系作出调整和完善很有必要。中国版401k计划从2014年初启动,通过实行企业...查看详情>
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