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60岁以上工伤认定

60岁以上工伤认定

“60岁以上工伤认定”是指对于60岁及以上的工人发生工伤时的认定程序。根据《劳动保障监察条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或患病。对于60岁以上的工人，一旦发生工伤，认定程序仍然适用，但可能会面临一些特殊情况和挑战。

在认定工伤时，医疗机构会对工人的伤情进行评估，并结合工作场所的实际情况进行调查核实。对于60岁以上的工人，可能会考虑到年龄因素对伤情的影响，以及工作强度对身体的影响等因素。此外，对于60岁以上的工人，可能还需要考虑到退休年龄和养老保险等相关政策的影响。

总的来说，对于60岁以上的工人发生工伤，认定程序仍然是按照相关法律法规进行的，但可能会考虑到年龄等因素的特殊情况。希望相关部门能够公正、合理地对60岁以上工人的工伤进行认定，保障他们的合法权益。

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