如何招聘保险销售人员
招聘保险销售人员是一项关键的任务,因为他们将直接影响到公司的销售业绩和业务发展。以下是一些招聘保险销售人员的建议。首先,明确招聘需求。确定您需要的保险销售人员的具体要求和技能。这可能包括销售经验、保险知识、沟通能力和团队合作能力等。其次,制定招聘计划。确定招聘渠道,如招聘网站、社交媒体、校园招聘等。同时,编写招聘广告,突出公司的优势和福利待遇,吸引优秀的候选人。第三,筛选简历。根据招聘需求,筛选符合条件的简历。重点关注候选人的销售经验、保险知识和沟通能力等。第四,面试候选人。面试是评估候选人能力和适应性的重要环节。准备一系列问题,包括销售技巧、保险产品知识和应对挑战的能力等。同时,观察候选人的沟通能力、自信心和团队合作能力。最后,选择最合适的候选人。根据面试表现和背景调查结果,选择最适合公司需求的候选人。与候选...

新闻 如何招聘保险销售人员

证监会在2012年底公布的征求意见稿基础上,降低了三类机构开展公募基金管理业务的门槛。公募基金业务将被扩容,证券公司、保险资产管理公司、私募证券基金管理公司三类符合条件的资产管理机构可以开始进行信息系统、...查看详情>

案例 如何招聘保险销售人员

拓展 如何招聘保险销售人员

为贯彻全国保险监管工作会议精神,充分发挥先进典型的示范带头作用,提高全行业改进服务水平、改善服务质量、保护消费者权益的积极性和主动性,厦门市保监会保险消费者权益保护局联合中国保险行业协会举办了首届保险...查看详情>
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