销售需要外出跑业务吗？出差呢？您家庭责任重吗？要是都有，那就以最少的钱购买最大的保障，寿险+意外+重疾+住院+津贴，中长期计划。
销售人员，平时工作压力很大，也经常在外面跑动，收入却不是很高的情况下：可以优先帮自己买分意外险再加个住院津贴，这样一来每年开支不是很大却有一个不错的保障在这里。如果条件好一点的话可以再为自己加一个重大疾病保险啊和养老分红险。 买保险跟工作性质，性别，收入和公司福利是有一点关系的，但是关系都不大啊。不过买保险就跟：年纪有很大关系啊。。年纪越大就越贵啊。特别是那些年轻的销售人员帮自己买分重疾险的分红险也可以做到自己的一个硬性储蓄的作用啊。可以防止自己每个月成了月光族啊。。
销售人员的工作经常需要外出，乘坐各种交通工具是家常便饭，意外发生的概率要大于普通坐办公室的人员，在投保意外保险时，就选择有交通意外额外赔付的险种，而且在工作期间应使自己拥有高额的意外伤害，万一发生风险，做到有备无患。 销售人员的收入一般较有弹性，所以在买保险时要注意收入的持续性，不要让交保费成为负担，可根据自己实际的收入情况，具体所在的行业，选择趸交、3年交、5年交，当然有条件的，保障型保险还是选择15年交、20年交较好。我在保险经纪公司工作，有着10年的寿险经历，可以代理众多保险公司的产品，站在客观、中立的角度为您提供专业的建议，提供售前、售中、售后全方位的一站式服务。还能为您节省10%-30%的保费。
销售人员有比较明显的共同点：1、月收入不是很稳定；2、部分没有购买社保；3、公司福利跟业绩挂钩，不稳定。针对上面几点，销售人员在购买保险的时候，要注意一下下面的问题：1、社保是一种福利，也是保障的基础，如果公司支持的话，应该尽力争取购买，如果公司不支持，也可以推而求其次，拥有工作地户口的自由职业者购买城镇居民医疗保险。2、补充购买保障全面的商业保险。商业保险是社保的至佳搭档，能够补充社会保险的不足，对于那部分无法购买社保的自由职业者，就显得更加重要了。3、商业保险按照保障标的（保什么）划分，可以分为意外伤害保险，意外医疗保险，住院医疗保险，重大疾病保险，终身寿险。投保保障全面的险种组合，获得全面的意外保障、生命保障和医疗保障。因为经常外出奔波，意外风险较大，适当加高意外险的保额，或者购买专门的交通意外险。4、商业保险按照投资方向（保什么）划分，可以分为分红险、万能险、投资连结保险。因为销售人员的收入存在波动性，尽量选择灵活的万能险或投资连结保险。
销售人员意外险放首位！ 销售人员通常在外活动的时间高于其他职业，其职业类别决定了其比一般行业发生意外的几率高，所以一定要将意外保险放在首位。 解决了意外保障以后，应该考虑重大疾病保险，因为目前重大疾病的治疗费都在10万元以上，且呈每年递增趋势，所以要未雨绸缪，提前安排好重大疾病保险。投保重大疾病保险时，选择缴费年限较长的方式，一是可以以较低的保费获得较高的保额；二是或许可以享受到豁免保费之效。另外，尽量选择分红型的重大疾病保险，以抵御通货膨胀而导致的保单贬值。
我们代理人也是销售人员，所以非常理解销售人员的辛苦，业绩压力大，每天奔波劳累，三餐没有规律，在路上的风险和疾病的风险都比较高，在收入上跟自由职业者相似，平均收入不低，但高低不稳。销售人员的福利待遇参差不齐，在考虑自己的保险规划前，要先清楚企业为自己提供了哪些福利保障，社保、意外和医疗是必不可少的基本保障，此外重大疾病和养老金的保障越早建立越好，一是保费低，二是核保顺利。
销售人员第一要购买意外险种，其次是医疗保险，然后是重大疾病保险，如果条件可以的话，也应该考虑养老保险。因为销售人员和其他人员风险一样共存。如果是保险销售人员，自己如果买了合适的保险，对销售起保险来更有说服力量
销售人员应该如何买保险？跟工作性质、性别、收入和公司福利待遇等有什么关系？ 销售人员普遍存在一下几个特点：1、经常出差2、大部分没有购买社保等基本的保障3、工作压力大，应酬很多，身体的隐患风险很高3、收入不稳定以上四个特点决定了销售人员购买商业保险首先是给自己购买足够的意外伤害和意外医疗保障（由于经常出差，意外风险很高，所以这是最基本的）；其次由于经常的应酬，所以要做好大病的保障。确保大病无忧。最后遇有工作收入不稳地，所以要饱带饥粮，做好以后的养老规划希望可以帮助到您！祝愿一生平安，幸福快乐！
销售人员一般外出比较多，所以第一份保险应该是高额的意外保险。 其次，销售人员一般是应酬多，生活饮食作息不规律，所以第二份保险应该是住院医疗。 再者，重大疾病保障及定期寿险。 另外，如果有能力，也可以考虑养老规划。
首先销售人员通常出差机会较多，高额的意外，意外医疗险是必需的。其次销售人员收入通常不稳定，所以要趁年轻的时候，为自己准备。若收入不高，先从医疗健康保障开始，收入还不错，养老也一起规划。
