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轻微工伤工资怎么算

轻微工伤工资怎么算
轻微工伤是指工人在工作过程中因意外事故导致身体受伤，但伤情较轻，不影响工作能力的情况。根据我国《工伤保险条例》，对于轻微工伤，工人可以享受工伤保险待遇。轻微工伤工资的计算方法如下：1.  工伤医疗期工资：在工伤医疗期内，工人可以享受工伤医疗期工资，该工资为工人在事故发生前12个月的平均工资的80%。2.  工伤康复期工资：如果工人在工伤医疗期结束后仍需要康复治疗，可以享受工伤康复期工资。该工资为工人在事故发生前12个月的平均工资的70%。3.  工伤定期补助金：如果工人的工伤程度达到一定标准，可以享受工伤定期补助金。补助金的计算方法为工人在事故发生前12个月的平均工资的60%。需要注意的是，以上的工资计算方法仅适用于轻微工伤，对于严重工伤或者因工致残的情况，工资待遇会有所不同。此外，具体的工资计算还需要根据当地...

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解答 轻微工伤工资怎么算

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