轻微工伤工资怎么算
轻微工伤是指工人在工作过程中因意外事故导致身体受伤,但伤情较轻,不影响工作能力的情况。根据我国《工伤保险条例》,对于轻微工伤,工人可以享受工伤保险待遇。轻微工伤工资的计算方法如下:1.  工伤医疗期工资:在工伤医疗期内,工人可以享受工伤医疗期工资,该工资为工人在事故发生前12个月的平均工资的80%。2.  工伤康复期工资:如果工人在工伤医疗期结束后仍需要康复治疗,可以享受工伤康复期工资。该工资为工人在事故发生前12个月的平均工资的70%。3.  工伤定期补助金:如果工人的工伤程度达到一定标准,可以享受工伤定期补助金。补助金的计算方法为工人在事故发生前12个月的平均工资的60%。需要注意的是,以上的工资计算方法仅适用于轻微工伤,对于严重工伤或者因工致残的情况,工资待遇会有所不同。此外,具体的工资计算还需要根据当地...

知识 轻微工伤工资怎么算

怎样在社保卡上查退休工资呢?其实可以直接到社保卡绑定的银行柜台,或TAM自动取款机上查询。也可以下载社保卡绑定银行的APP注册后即可查询明细。还可以通过微信关注社保部门小程序进行查询。查看详情>
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