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86年以后合同工交社保怎么算

86年以后合同工交社保怎么算
根据中国社会保险法规定，1986年以后出生的合同制员工应按照其工资收入的一定比例缴纳社会保险。具体来说，合同工交社保的计算方法如下：1.养老保险：合同工的养老保险缴费基数为其上年度平均工资收入的60%，缴费比例为个人缴费8%、单位缴费20%。合同工的养老保险费用由个人和单位按照约定的比例共同缴纳。2.医疗保险：合同工的医疗保险费用一般由个人和单位按照约定的比例共同缴纳。缴费基数和缴费比例会根据当地的具体规定而有所不同，一般而言，缴费基数为其工资收入，缴费比例为个人缴费2%、单位缴费约为6%至10%不等。3.工伤保险和生育保险：合同工的工伤保险和生育保险费用由单位全额缴纳，个人一般不需要缴纳。需要注意的是，具体的社会保险缴费标准和政策会根据当地的实际情况和国家政策做出调整，因此合同工的社会保险缴费计算可能会有所差...

新闻 86年以后合同工交社保怎么算

合同工用人单位必须买的保险
作为用人单位，为了保障员工权益，规避潜在风险，购买保险显得尤为重要查看详情>

知识 86年以后合同工交社保怎么算

中介会给合同工买保险吗
中介公司在雇佣合同工时是否会为其购买意外保险是一个常见的疑问查看详情>

案例 86年以后合同工交社保怎么算

给劳务合同工买雇主责任险
在当今的企业运营中，雇主责任险已成为不可或缺的一部分，尤其是对于那些使用劳务合同工的企业查看详情>

拓展 86年以后合同工交社保怎么算

合同工必须交保险
作为雇主，是否需要为合同工购买企业意外保险？这是很多企业主和管理者关心的问题之一查看详情>

解答 86年以后合同工交社保怎么算

问：合同工与编制
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