对于企业的合同工而言，保险是一项非常重要的福利。虽然合同工与企业之间的雇佣关系不同于正式员工，但是企业也有责任保障合同工的权益和安全。因此，企业在为合同工购买保险时，可以考虑以下几种适合的保险产品：

1.团体意外险：
团体意外险是一种为企业员工提供的保障，主要针对员工在工作期间或在工作地点发生意外伤害造成的医疗费用、残疾赔偿等风险。对于合同工来说，由于工作性质的特殊性，意外风险可能会更高一些，因此团体意外险是非常重要的保障产品。

2.雇主责任险：
雇主责任险是保障企业在员工因工作受伤或生病造成损失时承担法律责任的保险产品。对于合同工来说，雇主责任险可以保障企业在合同工工作期间因工作受伤或生病导致的赔偿责任，为企业和合同工提供双重保障。

3.健康保险：
除了意外伤害的风险，合同工还需要考虑日常生活中可能面临的疾病和医疗费用支出。因此，企业可以考虑为合同工购买健康保险，包括门诊费用、住院费用、手术费用等，为合同工提供全面的医疗保障。

4.人身意外伤害保险：
人身意外伤害保险是一种综合意外保险，不仅包括工作期间的意外伤害，还包括日常生活中的意外伤害。对于合同工来说，这种保险产品可以全面保障其在工作和生活中发生意外事件时的风险。

5.职业责任险：
一些特殊行业的合同工可能需要面临更多的职业责任风险，比如建筑工人、医护人员等。在这种情况下，企业可以考虑购买职业责任险，为合同工提供更全面的保障。

总的来说，企业为合同工购买保险时，应根据合同工的工作性质、工作环境和风险程度等因素进行综合考虑，选择适合的保险产品，为合同工提供全面的保障，同时也保护企业自身的利益。在购买保险产品时，建议企业与保险公司合作，根据实际情况量身定制保险方案，确保合同工和企业都能得到有效的保障和支持。