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南京公司交社保比例是多少

南京公司交社保比例是多少
<p>南京公司交社保的比例根据国家相关政策和地方规定而定。一般来说，南京公司的社保比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例如下：<br><br>1.&nbsp;&nbsp;养老保险：南京公司员工的养老保险比例为个人缴纳8%，公司缴纳20%。<br><br>2.&nbsp;&nbsp;医疗保险：南京公司员工的医疗保险比例为个人缴纳2%，公司缴纳10%。<br><br>3.&nbsp;&nbsp;失业保险：南京公司员工的失业保险比例为个人缴纳0.5%，公司缴纳1%。<br><br>4.&nbsp;&nbsp;工伤保险：南京公司员工的工伤保险由公司全额缴纳。<br><br>5.&nbsp;&nbsp;生育保险：南京公司员工的生育保险比例为个人缴纳0.8%，公司缴纳1.2%。<br><br>需要注意的是，以上比例仅为参考，具体比例可能会根据不同地区和政策的调整而有所变化。因此，在具体操作时，建议咨询南京当地社保部门或人力资源部门，以确保按照最新的政策要求进行缴纳。</p>

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