一、公司缴纳社保比例是多少？

其实不同地区，公司和个人缴纳社保的比例会有所不同，我们以背景为例：

养老保险的缴费比例为企业16%，个人8%；

失业保险的缴费比例为企业0.5%，个人0.5%；

工伤保险的缴费比例为企业0.4%，个人不需要缴纳；

医疗保险缴费比例（包含生育保险）：企业9.8%，个人2%。

另外，北京2021年最低缴纳基数为5360，按照这个缴纳，个人每个月交社保费565.8元，企业1413.12元/月。综合来看，在社保缴纳方面，公司缴纳得更多。

另外，每座城市的社保缴纳基数是年年在变的，所以具体费用，还是看综合的变化。

二、公司不给交社保怎么办？

如果你所在的单位出现不给缴纳社保的情况，那么可以通过以下方式解决：

1、与单位协商，要求补缴社保

单位未缴纳社保，属于“理亏方”，为避免受到社会保险征收部门的处罚，一般情况下，单位会同意通过协商来补缴社保。

2、到当地劳动监察部门反映情况

劳动者可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟单位进行协商，补缴保险费用。

3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴

劳动者可以通过拨打电话、电子邮件或者直接到现场等方式进行投诉，可能会根据要求提供相应的身份证明及证据材料。

4、要求解除合同并获得经济补偿金

根据《劳动法》第三十八条的规定，单位若未按时缴纳社保，劳动者可以以此为由解除合同。《劳动合同法》第四十六条规定，若劳动者因单位未缴纳社保而解除合同的，单位应当支付经济补偿。