企业雇主责任保险是一项非常重要的商业保险，旨在保障雇主在员工因工作受伤或患病而导致的医疗费用、赔偿金等法律责任。在中国，意外雇主责任险是企业雇主责任保险中的一个重要部分。

一般情况下，意外雇主责任险的赔付比例在保单规定的保额范围内，根据实际情况来确定。保险公司会根据保险合同中约定的赔付条款，对符合条件的赔付申请进行审核，确定赔付金额。

在投保意外雇主责任险时，企业应当注意以下几点：
首先，了解保险合同中的免责条款，确保企业了解哪些情况下保险公司不予赔付；
其次，根据企业的实际情况和风险特点选择适合的保额和保障范围；
再次，及时向保险公司报备员工的相关信息，确保员工在保险范围内；
最后，定期审核保险合同，根据企业的业务发展情况进行调整，保障保险的有效性。

不同行业的企业在投保意外雇主责任险时，可能会有不同的职业特点和风险点。例如，制造业的企业可能面临机械设备操作导致的意外伤害风险；餐饮业的企业可能面临食品安全导致的食物中毒风险。因此，企业在选择意外雇主责任险时，需要根据自身行业特点和风险情况进行综合评估，选择合适的保险方案。

总的来说，企业雇主责任保险是保障企业和员工利益的重要保险之一。投保意外雇主责任险可以有效降低企业因员工意外伤害或患病而导致的法律责任风险，保障企业的可持续发展。希望企业在购买意外雇主责任险时能够根据实际情况选择适合的保险产品，确保企业和员工的权益得到有效保障。