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劳务外包工伤责任

劳务外包工伤责任

劳务外包工伤责任是指在劳务外包过程中，发生的工伤事故所涉及的责任问题。劳务外包是一种企业将某些非核心业务外包给其他企业或个人进行管理和运营的方式。在这种情况下，劳务外包企业与被外包企业之间存在着雇佣关系，因此在工伤责任上也存在一定的争议。根据我国《劳动合同法》的规定，劳务外包企业与被外包企业之间应当建立劳动合同关系，并承担相应的劳动保护责任。也就是说，劳务外包企业在工伤责任上与直接雇佣员工的企业享有同等的责任。如果劳务外包员工在工作过程中发生工伤事故，劳务外包企业应当承担相应的赔偿责任。然而，在实际操作中，劳务外包工伤责任的界定并不容易。一方面，劳务外包企业可能会将责任推给被外包企业，认为工伤事故是被外包企业的责任；另一方面，被外包企业可能会认为劳务外包企业应当承担主要责任，因为他们是雇主。为了解决这个问题，我...

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解答劳务外包工伤责任

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