劳务派遣工五险一金缴费标准

劳务派遣工五险一金缴费标准
劳务派遣工作是指用人单位通过与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,由劳务派遣公司向被派遣人员支付报酬并提供劳动保护的一种用工形式。根据我国相关法律法规,劳务派遣工应当享有五险一金的权利,即包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。在劳务派遣工作中,劳务派遣公司作为用工单位,应当按照国家规定为派遣员工缴纳五险一金。具体缴费标准包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费基数为员工上年度平均工资的60%,生育保险的缴费基数为员工上年度平均工资的40%,住房公积金的缴费基数为员工当前月工资的上限不得高于当地公布的缴存基数。根据国家规定,劳务派遣公司应当按照员工实际工资支付养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用,同时按照缴费基数支付住房公积金。员工的五险一金缴费由劳务派遣公司代为...

新闻 劳务派遣工五险一金缴费标准

案例 劳务派遣工五险一金缴费标准

友情提示:投资有风险,风险需自担
测测生活中有哪些风险30秒了解风险应对方案

其他热门活动

国内旅游险
境外旅游险专题
规避企业危机
买保险
我的足迹
保险规划
关注我们
投诉反馈
返回顶部
关闭
vm-tel-xyz-product-2