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劳动法工伤认定标准及赔偿

劳动法工伤认定标准及赔偿
劳动法是保护劳动者权益的重要法律法规，其中包括了工伤认定标准及赔偿的相关规定。工伤认定是指根据劳动者在工作中发生的意外伤害或职业病，经过医学鉴定和相关程序的确认，确定其是否属于工伤的过程。根据劳动法的规定，工伤认定的标准主要包括以下几个方面：首先，工伤是指在劳动者从事工作过程中，因工作原因导致的意外伤害或职业病。其次，工伤应当是在工作时间和工作场所内发生的，与工作任务有直接关系。再次，工伤应当是突发的、外来的、非本意的事件，而非劳动者自身的原因导致的伤害。最后，工伤应当经过医学鉴定和相关程序的确认，确保公正、客观。对于工伤认定后的赔偿，劳动法也有明确的规定。根据劳动法的规定，雇主应当为工伤劳动者提供必要的医疗救治，并承担相应的医疗费用。同时，雇主还应当支付工伤期间的工资待遇，包括停工留薪期间的工资和治疗期间的工...

新闻 劳动法工伤认定标准及赔偿

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知识 劳动法工伤认定标准及赔偿

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案例 劳动法工伤认定标准及赔偿

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拓展 劳动法工伤认定标准及赔偿

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解答 劳动法工伤认定标准及赔偿

问：劳动法
2个回复> 2013工伤赔偿标准，2013工伤赔偿标准...
2个回复> 八级工伤赔偿标准，8级工伤赔偿标准是什么
2个回复> 工伤认定书，工伤认定书如何获得？
2个回复> 问：工伤认定
4个回复>
9级工伤赔偿标准，9级...
1个回复> 工伤认定期限,工伤认...
2个回复>
非工伤死亡赔偿标准,非工伤死亡如何赔偿？
3个回复>
工伤保险赔偿标准是什么?
1个回复> 2013年工伤死亡赔偿标准，2013工伤死...
3个回复>
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