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2016劳动法工伤认定

2016劳动法工伤认定

根据2016年修订的《劳动法》，工伤认定是指在工作期间或者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。根据相关规定，劳动者在工作期间受到事故伤害或者患职业病，应当及时报告用人单位，并及时就医治疗。用人单位应当及时组织救助，并报告劳动保障部门进行工伤认定。工伤认定的程序包括用人单位报告、劳动保障部门调查核实、医疗机构出具鉴定意见等环节。一旦工伤认定成功，劳动者将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金等。劳动者在遭受工伤时，应当保留相关证据，积极配合工伤认定程序，维护自身合法权益。

新闻 2016劳动法工伤认定

太平洋团体意外保险不需工伤认定书?

在当前快速变化的商业环境中，企业面临的风险日益增加，员工的安全与健康保障成为企业管理的重要一环查看详情>

知识 2016劳动法工伤认定

对建筑业申请工伤认定的

问：建筑法》中,建筑企业应当为职工参加工伤保险，缴纳... 答：建筑法中，并未对企业为职工缴纳工伤保险，做出明确规定，缴纳工伤保险，是社会保险法规定的，并且对不按照规定缴纳工伤保险的，给予处罚都有明确规定...查看详情>

案例 2016劳动法工伤认定

团体意外险可以作为工伤认定

在当今的企业管理实践中，团体意外险已经成为了企业为员工提供的一项重要福利查看详情>

拓展 2016劳动法工伤认定

平安团体人身险需要工伤认定吗

面对企业运营中不可避免的风险和员工工作中的意外伤害，团体人身险成为了企业保障员工权益、提升团队凝聚力的重要工具查看详情>

解答 2016劳动法工伤认定

工伤认定书，工伤认定...
2个回复> 问：工伤认定
4个回复> 工伤认定期限,工伤认定需要多少天？
2个回复> 工伤认定申请表下载,工伤认定申请表...
3个回复> 工伤认定流程是什么?
1个回复>

工伤认定有时间限制吗...
1个回复> 工伤认定需要什么材料...
1个回复>

问：劳动法
2个回复>

工伤认定5-6级可以享受哪些待遇？
1个回复> 问：职工未参加工伤保险,可以申请工...
1个回复>

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