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经济补偿怎么算工龄

经济补偿怎么算工龄
劳动合同解除时，用人单位应支付经济补偿。经济补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍的，按三倍职工月平均工资支付，最高不超过十二年。经济补偿是按劳动者实际工作年限计算，并且被安排到新单位时，原单位工作年限合并计算。经济补偿的月工资包括计时工资、计件工资、奖金等，按税前工资计算。用人单位应在解除或终止劳动合同时支付经济补偿，并办理相关手续。

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解答 经济补偿怎么算工龄

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2个回复> 问：补偿比例怎么计算？
2个回复> 问：怎么是非连续工龄？
1个回复> 问：11年的工龄怎么办？
1个回复> 问：退休时工龄怎么算...
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问：生育险的工龄怎么...
2个回复> 问：保险补偿
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