济南五险一金政策
济南作为山东省的省会城市,其五险一金政策与全国其他地区相似,但也有一些特殊之处。首先,济南的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是雇员的基本权益,雇主需要按照一定比例缴纳,而雇员也需要按照一定比例缴纳。在养老保险方面,济南的缴费比例为个人缴费8%,单位缴费20%。退休年龄为男性60岁,女性55岁,满足一定条件后可以提前退休。医疗保险方面,济南的缴费比例为个人缴费2%,单位缴费8%。参保人员可以享受基本医疗保险的待遇,包括门诊、住院、手术等费用的报销。失业保险方面,济南的缴费比例为个人缴费1%,单位缴费2%。失业保险可以为失业人员提供一定的生活补贴和就业援助。工伤保险方面,济南的缴费比例为单位缴费,根据不同行业的风险程度有所不同。工伤保险可以为工伤员工提供一定...

知识 济南五险一金政策

问:五险一金是试用期就要缴纳吗答:从建立劳动关系的时候就应该签订合同,签订合同的当月用人单位就应依法为劳动者缴纳五险一金,不论是否试用期。 如果公司未按时缴纳,员工可以要求公司补缴,如果公司不予缴纳,...查看详情>
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