江苏省社保计提比例
江苏省社保计提比例是指企业在缴纳社会保险费时,按照一定比例计提的金额。根据江苏省的相关规定,企业需要按照员工工资总额的一定比例来计提社保费用。具体来说,江苏省社保计提比例包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四个方面。根据江苏省的规定,养老保险的计提比例为企业职工工资总额的20%,其中个人缴纳比例为8%,企业缴纳比例为12%。医疗保险的计提比例为企业职工工资总额的10%,其中个人缴纳比例为2%,企业缴纳比例为8%。失业保险的计提比例为企业职工工资总额的1%,其中个人缴纳比例为0.5%,企业缴纳比例为0.5%。工伤保险的计提比例为企业职工工资总额的0.5%,由企业全额缴纳。需要注意的是,以上比例仅为江苏省的一般规定,具体的计提比例还需要根据企业所在地的具体规定来确定。此外,不同行业和不同企业规模也可能会有不同...

知识 江苏省社保计提比例

问:2016年江苏省社保缴费新规定,江苏省社保缴费基数... 答:没有新规定。2016年缴费基数现在是下不来的,等何时公布了今年的社会平均工资,这就是缴费基数。缴费基数x30%就是100%缴费。问:2016年江苏省社保缴费基...查看详情>

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