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江苏省社保计提比例

江苏省社保计提比例
江苏省社保计提比例是指企业在缴纳社会保险费时，按照一定比例计提的金额。根据江苏省的相关规定，企业需要按照员工工资总额的一定比例来计提社保费用。具体来说，江苏省社保计提比例包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四个方面。根据江苏省的规定，养老保险的计提比例为企业职工工资总额的20%，其中个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为12%。医疗保险的计提比例为企业职工工资总额的10%，其中个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为8%。失业保险的计提比例为企业职工工资总额的1%，其中个人缴纳比例为0.5%，企业缴纳比例为0.5%。工伤保险的计提比例为企业职工工资总额的0.5%，由企业全额缴纳。需要注意的是，以上比例仅为江苏省的一般规定，具体的计提比例还需要根据企业所在地的具体规定来确定。此外，不同行业和不同企业规模也可能会有不同...

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解答 江苏省社保计提比例

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