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雇主险和社保能一起报销吗

雇主险和社保能一起报销吗

雇主险和社保是两种不同的保险形式，它们在报销范围和报销方式上存在一些差异。

首先，雇主险是由雇主为员工购买的一种商业保险，旨在保障员工在工作期间发生意外伤害或职业疾病时的医疗费用和赔偿金。雇主险的报销范围通常包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金等。

而社保是由国家法律规定的一种社会保障制度，旨在保障公民在生老病死等方面的基本权益。社保的报销范围包括医疗费用、养老金、失业保险金等。

在一些情况下，雇主险和社保可以同时报销。例如，如果员工在工作期间发生了意外伤害，可以先通过雇主险报销相关的医疗费用和赔偿金，然后再通过社保报销剩余的医疗费用。

然而，具体的报销方式和范围可能因地区和保险公司的政策而有所不同。建议您咨询您所在地的保险公司或相关部门，了解具体的报销规定和流程，以便更好地享受保险福利。

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