作为企业负责人，您可能对雇主责任保险和工伤保险的赔付范围和责任范畴感到困惑。实际上，雇主责任保险和工伤保险是两种完全不同的保险产品，各自承担着不同的责任和风险。

首先，让我们来了解一下雇主责任保险。雇主责任保险是为了保障企业雇主在员工因工作受伤或生病而导致的死亡、伤残等情况下，向员工及其合法受益人支付法定的赔偿责任。雇主责任保险通常包括雇主对员工的人身伤害、疾病、死亡等情况下承担的赔偿责任，保障企业在面对这些意外情况时能够承担相应的赔偿责任，减轻企业的经济压力。

而工伤保险，则是由国家规定的一种社会保险制度，旨在保障因工作原因导致的工人受伤或生病的情况下，给予工人一定的医疗救助和经济补偿。工伤保险是由政府机构负责管理和实施的，企业需要按照规定缴纳工伤保险费用，以便在员工因工作受伤时能够获得相应的医疗救助和经济补偿。

因此，雇主责任保险和工伤保险的赔付范围和责任是不同的，一般情况下这两种保险是相互独立的。雇主责任保险主要是为了保障企业在员工因工作受伤或生病导致的意外情况下的赔偿责任，而工伤保险则是为了保障工人因工作受伤或生病能够获得相应的医疗救助和经济补偿。

总的来说，企业在购买保险时通常会考虑雇主责任保险和工伤保险两者共同覆盖，以全面保障企业和员工的权益。因此，作为企业负责人，您可以根据企业的实际情况和需求，选择合适的保险产品，以确保企业在面对各种风险和意外情况时能够得到充分的保障和支持。