公司员工社保缴纳比例

公司员工社保缴纳比例
公司员工社保缴纳比例是指员工和公司在缴纳社会保险费时所需承担的比例。根据我国的相关法律法规,员工和公司在缴纳社保费时需要按照一定的比例进行缴纳。具体来说,我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在这些保险中,养老保险和医疗保险是最为重要的两项。对于养老保险,员工和公司的缴纳比例是不同的。根据现行政策,员工的个人缴纳比例为8%,公司的缴纳比例为20%。也就是说,员工每个月的工资总额的8%将作为个人养老保险费用,而公司则需要缴纳员工工资总额的20%作为公司养老保险费用。对于医疗保险,员工和公司的缴纳比例也是不同的。员工的个人缴纳比例为2%,公司的缴纳比例为10%。同样地,员工每个月的工资总额的2%将作为个人医疗保险费用,而公司则需要缴纳员工工资总额的10%作为公司医疗保险费用。至于其他社...

新闻 公司员工社保缴纳比例

  城镇职工的“五险一金”中的医疗保险中断之后可以补交吗?除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外【四川省医保报销规定】,城镇职工医疗保险是不可以补交的,只能...查看详情>

知识 公司员工社保缴纳比例

6月15日讯:“自中央提出降低企业‘五险一金’之后,各地方纷纷开始做出调整,这对企业经营来说是重大利好。”台企梧州市三条钢带有限公司总经理孙嘉宏如是说。“期待这一天已经很久了。”台企梧州光隆珠宝有限公司...查看详情>

案例 公司员工社保缴纳比例

南京住房公积金缴纳比例和缴纳基数职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入...查看详情>

拓展 公司员工社保缴纳比例

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