工伤认定的24种情形
工伤认定是指根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,对工伤事故进行认定,并确定是否属于工伤范畴的一项程序。根据相关法律法规的规定,工伤认定的情形主要包括以下24种:1.  在工作时间和工作场所内发生的意外事故;2.  在工作时间和工作场所外,但是与工作有直接关系的意外事故;3.  在工作时间和工作场所内突发的疾病;4.  在工作时间和工作场所外,但是与工作有直接关系的突发疾病;5.  在工作时间和工作场所内因工作原因引起的职业病;6.  在工作时间和工作场所外,但是与工作有直接关系的职业病;7.  在工作时间和工作场所内因工作原因导致的意外伤害;8.  在工作时间和工作场所外,但是与工作有直接关系的意外伤害;9.  在工作时间和工作场所内因工作原因导致的身体损伤;10.  在工作时间和工作场所外,但是与工作有...

知识 工伤认定的24种情形

问:建筑法》中,建筑企业应当为职工参加工伤保险,缴纳... 答:建筑法中,并未对企业为职工缴纳工伤保险,做出明确规定,缴纳工伤保险,是社会保险法规定的,并且对不按照规定缴纳工伤保险的,给予处罚都有明确规定...查看详情>
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