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工伤认定的前提条件

工伤认定的前提条件
工伤认定是指根据劳动者在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病，经过相关部门的认定，确认为工伤的一种制度。工伤认定的前提条件主要包括以下几个方面：1.  工伤发生在工作时间和工作场所：工伤认定要求工伤事件发生在劳动者正常的工作时间和工作场所内。如果工伤事件发生在非工作时间或非工作场所，一般不符合工伤认定的前提条件。2.  工伤与工作活动有因果关系：工伤认定要求工伤事件与劳动者的工作活动存在直接的因果关系。即工伤事件是由于工作活动引起的，而非其他原因导致的。3.  工伤导致的损害程度：工伤认定要求工伤事件导致劳动者身体或精神上的损害。这种损害可以是身体上的伤害，如骨折、切割伤等；也可以是精神上的损害，如工作压力导致的抑郁症等。4.  工伤认定的申报和证明：劳动者需要及时向用人单位或相关部门申报工伤，并提供相关...

新闻 工伤认定的前提条件

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解答 工伤认定的前提条件

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2个回复> 问：工伤认定
4个回复> 工伤认定期限,工伤认定需要多少天？
2个回复> 工伤认定申请表下载,工伤认定申请表...
3个回复> 工伤认定流程是什么?
1个回复>
工伤认定有时间限制吗...
1个回复> 工伤认定需要什么材料...
1个回复>
工伤认定5-6级可以享受哪些待遇？
1个回复>
问：职工未参加工伤保险,可以申请工...
1个回复> 工伤认定为1-4级可以享受哪些待遇？
1个回复>
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