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工伤护理规定

工伤护理规定
工伤护理规定是指针对工伤事故发生后，对受伤员工进行的医疗护理和康复治疗的相关规定。工伤护理规定的目的是保障受伤员工的权益，促进其尽快康复并重新融入工作。根据工伤护理规定，一旦发生工伤事故，雇主有责任及时将受伤员工送往医院进行治疗。医院将根据伤情进行相应的护理措施，包括伤口处理、疼痛缓解、伤残评定等。同时，医院还会制定个性化的康复计划，帮助受伤员工恢复功能和自理能力。工伤护理规定还规定了受伤员工的休假和工资待遇。根据规定，受伤员工在治疗期间可以享受带薪休假，雇主需要支付其正常工资。如果受伤员工需要长期康复治疗，雇主还需要支付相应的康复费用。此外，工伤护理规定还强调了预防工伤的重要性。雇主应该采取必要的安全措施，确保员工的工作环境安全。如果发生工伤事故，雇主还需要及时报告相关部门，并配合调查和处理工伤事故。总之，工...

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2个回复> 问：工伤期间到了法定退休年龄的，办理退休与...
5个回复> 工伤期间在家养伤,家人照顾四月,公司...
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1个回复>
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1个回复> 问：广州市生育保险、广州医保定点医...
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