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工伤后可以辞退员工吗

工伤后可以辞退员工吗

<p>工伤后是否可以辞退员工是一个复杂的问题，需要根据具体情况来判断。一般来说，根据《劳动合同法》的规定，雇主在员工发生工伤后是不能随意辞退员工的。根据法律，雇主应该为工伤员工提供必要的医疗救治和康复，并支付相应的工伤赔偿金。同时，雇主也应该根据工伤员工的实际情况，提供适当的工作岗位或者调整工作环境，以便工伤员工能够继续工作。<br><br>然而，如果工伤员工的伤情严重，无法继续从事原工作，或者经过医疗鉴定认定为丧失劳动能力，雇主可以与员工协商解除劳动合同。但在解除劳动合同时，雇主需要支付相应的经济补偿，包括工伤赔偿金和解除劳动合同的经济补偿金。<br><br>总之，工伤后辞退员工是一个复杂的问题，需要根据具体情况来判断。雇主应该遵守相关法律法规，为工伤员工提供必要的救治和赔偿，并尽力为其提供适当的工作岗位或者调整工作环境。</p>

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解答工伤后可以辞退员工吗

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