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工伤病假工资怎么算

工伤病假工资怎么算

工伤病假工资的计算方法根据不同的国家和地区可能会有所不同。以下是一般情况下的计算方法：1. 工伤病假工资基数：通常是根据员工的实际工资基数来确定。这个基数可以是员工的月薪、日薪或者小时薪，具体以公司规定为准。2. 工伤病假工资比例：根据国家或地区的法律规定，工伤病假工资通常是员工实际工资的一定比例。比如，有些地方规定工伤病假工资为员工实际工资的80%。3. 工伤病假工资计算：根据工伤病假的天数来计算工资。通常是将工伤病假工资基数乘以工伤病假工资比例，再乘以工伤病假的天数。举个例子，假设某员工的月薪为10000元，工伤病假工资比例为80%，工伤病假为10天。那么他的工伤病假工资计算如下：工伤病假工资基数：10000元工伤病假工资比例：80%工伤病假天数：10天工伤病假工资 = 10000元 × 80...

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