深圳工伤保险条例2016
深圳工伤保险条例于2016年正式实施,旨在保障劳动者在工作过程中发生意外伤害时的权益。该条例规定了工伤保险的适用范围、保险责任、保险费率等方面的内容。首先,深圳工伤保险条例明确了工伤保险的适用范围。除了正式聘用的劳动者外,还包括临时工、实习生、劳务派遣人员等。这意味着无论是何种形式的劳动关系,只要在工作过程中发生了意外伤害,都可以享受工伤保险的保障。其次,该条例规定了工伤保险的保险责任。根据条例规定,用人单位应当为劳动者购买工伤保险,并承担相应的保险责任。一旦劳动者在工作过程中发生了意外伤害,用人单位应当及时报案,并按照规定支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。此外,深圳工伤保险条例还规定了工伤保险的费率。根据条例规定,工伤保险费率由用人单位和劳动者共同承担,具体比例由深圳市人力资源和社会保障局确定。这...

知识 深圳工伤保险条例2016

问:我在办深圳积分入户,自测评分136分,由于今年5月... 答:只要在工伤保险中断期间未发生工伤,且进入新单位后即开始续缴,此后发生的工伤可享受的工伤待遇,由社会保险经办机构从新单位重新缴费的次月起开始支付...查看详情>

案例 深圳工伤保险条例2016

工伤保险是正对每一个工人提出来的保险,缴纳工伤保险就是员工在工作中有了保障。很多人也都有了要缴纳工伤保险的意识。据了解,深圳万厦莲花北村的工人百分之百都参加了工伤险。这是工伤险实施以来的一个里程碑。查看详情>

拓展 深圳工伤保险条例2016

问:《工伤保险条例》的保护对象有哪些? 答:根据《工伤保险条例》第2条的规定:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(...查看详情>
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