深圳万厦北村每个工人都有工伤保险

万厦莲花北村管理处特殊工种职工可享“双重保险”

工伤预防是工伤保险三大职能之一，“预防优先”是国际社会通行的工伤保险管理与服务工作的基本准则之一。作为我市工伤预防工作的“重头戏”，市劳动和社会保障局与市安全生产监督管理局启动“2006年度深圳市工伤预防先进单位”评选活动，将评选和表彰610家工伤预防“标兵”。

本报从7月16日起推出系列报道，对评选活动的相关情况，一些典型企业的“安全之道”以及工伤保险的有关政策进行报道。这期是本次系列报道的第三期，在我市企业中，有许多特别重视安全生产，把预防工伤事故作为企业工作的重中之重，工伤事故少有发生。近日，记者走访了其中几家企业，将其安全生产、工伤预防的经验介绍给广大读者。

管理处多管齐下强化工伤预防，职工100%参加工伤保险，特殊工种职工还可以享受“双重保险”，多年来工伤事故发生率为零，营造出和谐稳定的劳动用工环境。

职工工伤保险参保率100%万厦莲花北村管理处职工中非深户职工近90%，超过8成是操作层职工，职工工伤保险参保率为100%。管理处负责人充分认识到“工伤保险是对职工在遭受工伤事故或职业伤害后给予医疗救治、经济补偿、遗属抚恤等，使职工在本人或家庭丧失工资收入、生活难以为继时，通过国家政策法律、法规或行政手段支持获得经济保障的一种社会保障制度，有利于维护工伤职工及其直系亲属的合法权益，为工伤职工撑起了‘保护伞’，也是维护企业与职工关系的‘稳定器’。”为此，管理处按照国家《劳动法》、《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的要求，结合本单位实际情况，制订了《职工工伤保险管理规定》，自职工参加工作当月起就为其办理工伤保险。同时，建立了单位第一领导负责、管理处工会监督、行政综合部主抓落实、其他部门共同配合的工伤保险管理工作体系，将单位和职工个人损失降到最低点。

多管齐下强化工伤预防“不是参保了就可以放任事故的发生，而是要加强预防和安全生产，避免工伤事故的发生，减少对职工身体的伤害。”万厦莲花北村管理处积极贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，在工伤预防中推行“预防为先”的人本理念，即：一要参保；二要预防。在严格遵守国家有关安全生产法律法规的基础上，根据单位日常各项工作的具体特点和实际状况，设立了管理处安全生产管理委员会，按照“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”等原则，实行“安全重大事件一票否决制”和领导责任追究制，建立了安全生产管理制度。从安委会主任到安全员，从各部门负责人到班组长和一线操作职工，都制定了比较完备的安全生产职责和操作规范，并制定相应的奖惩激励机制。

从“要我安全”到“我要安全”

万厦莲花北村管理处未雨绸缪，普及工伤保险知识预防安全事故，让职工从“要我安全”到“我要安全”。管理处通过建立社区消防宣传室，设立安全生产宣传栏，印发安全生产宣传资料，举办安全知识讲座，举行安全知识竞赛、工伤保险知识竞赛，开展“安全生产活动月”、“百日安全无事故”、“119消防演习”、工伤预防文艺晚会等寓教于乐的方式，普及工伤保险法律知识和工伤预防知识，提高安全生产意识和自我保护及对事故的预防能力，让职工自觉做到“不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害”。

层层签订安全生产“军令状”

万厦莲花北村管理处与莲花街道办、公司安委会、管理处各部门和各班组层层签订“安全生产责任书”。每年初制定安全检查工作计划，每月组织各部门领导分组分辖区进行安全检查，检查内容涉及：消防器材的配备，房屋外观及设施，公共场所标识标牌，治安巡逻及车辆管理，机电设备的运行，办公区域，职工食堂、宿舍、活动中心，仓库物料堆放，特殊工种持证上岗，操作工具，重点工种职工的安全知识等方面，对检查出的问题做好详细记录，并对存在的问题向各责任部门发出限期整改通知书。对检查出的问题做到“三不放过”：原因不清不放过、安全整改措施不落实不放过、职工没有受到教育不放过。管理处还认真实施安全生产“三三级管理”，强化职工安全生产责任心，即由管理处、部门、班组三级对职工组织实施“三级教育”；由公司、管理处、部门组织实施日常安全生产工作的“三级检查”，发生安全事故要追究部门领导、班组、当事人的“三级责任”。

特殊工种职工享“双重保险”

万厦莲花北村管理处始终坚持特殊工种职工持证上岗，对于管理处工程维修部的电工、电焊工、泥工、木工、管道工、高空作业工的职工和职工食堂的工作人员，必须要求其持证上岗，从源头杜绝违规操作，避免人身伤害。对于保安、保洁、维修等操作层岗位，根据需要配置必要的劳动安全用具。对于高空作业等一些特殊工种，岗位职工在购买工伤保险的同时还购买了人身意外险，实施“双重保险”，做到在尽量预防、避免事故发生的同时，若不幸发生工伤事故，职工的合法权益也能受到应有的保障。

实习生也有工伤保险

“企业如果连保险都没有能力缴交，这个企业就没有必要存在了。”中国航空技术进出口深圳公司的总经理这样说。该公司员工100%参加了工伤保险，对实习的大学毕业生，公司也为他们缴交了工伤保险。

员工100%参加工伤保险中国航空技术进出口深圳公司是建立特区初期就在深圳市工商局注册登记的大型国有企业。公司成立20多年来，遵纪守法，自觉照章纳税，积极承担社会责任，被深圳市政府列入提供便利直通车服务的大企业。公司一直重视社保工作，自觉维护员工的合法权益，公司从不拖欠社会保险，公司员工100%缴交了工伤保险。到公司实习的大学毕业生，为防止发生工伤事故，公司也都为他们缴交了工伤保险。

未雨绸缪重在预防“工伤保险方面有什么新政策，我们及时请专家讲解，及时吃透政策。”中国航空技术进出口深圳公司重视对工伤保险政策的学习和宣传。凡我市出台新的社保政策，或社保政策有所调整，公司都会派人参加社保局组织的培训，并经常通过电话或直接上门咨询的方式，积极寻求社保专家的指导，从而对工伤保险有了更深入的了解，及时掌握了工伤保险相关政策。公司不但做好本公司的工伤预防，同时关心投资企业的工伤预防工作，每年都组织投资的二十多家下属企业人力资源部经理及社会保险经办人员学习社保政策法规。学习后，给下属企业发放问卷，敦促下属企业自查，并针对自查存在的问题及时整改。

实现“零”工伤事故中国航空技术进出口深圳公司安全制度健全，安全教育常抓不懈。公司每年对新接收的大学毕业生集中进行培训，并专门安排公司相关负责人进行安全教育，提高防范和自我保护意识。下属企业也针对各企业不同的工作特点，进行安全教育。公司的《深圳中航》报是公司重要的宣传工具，公司经常在《深圳中航》报上刊登社保政策，让一线员工也对社保政策有所了解。由于公司长期重视工伤安全教育，坚持“预防为主，安全第一”，该公司自参加工伤保险以来，没有发生过工伤事故。

万厦莲花北村管理处每月组织各部门负责人分组分辖区进行安全检查，对存在的问题向各责任部门发出限期整改通知书。

万厦莲花北村管理处组建管理处义务消防队，坚持“预防为主，全员皆兵，防消结合”的消防工作原则，每年11月9日都举行“11·9消防演习”活动，既检验了义务消防队的业务技能，也提高了分工协作的实战能力。