工伤保险条例改出意外险新空间
发布日期: 2014.09.02
导读:问:2015年新工伤保险条例中有停工留薪吗 答:工伤保险条例目前是2011年1月1日的。有停工留薪期。工伤职工自发生事故之日日停止工作接受治疗的期间。
问:新修订《工伤保险条例》规定哪些人有权利享受工伤... 答:除了上班喝酒、吸毒、故意自残的,其他能证明与公司存在劳动关系并被认定为工伤的都能享受工伤待遇! 年龄超过国家规定退休年龄的,虽然不享受工伤待遇,但受到类似工伤的事故,可以提起民事诉讼,要求公司支付赔偿!
问:受了工伤,一年还没转正,只有个意外保险,请问工伤的... 答:你有没有申报工伤认定,如没有赶快申报,有效期是一年,然后申请劳动能力鉴定,等鉴定结果下来,你就不怕了,就算单位没有工伤保险,你的三
《国务院关于修改工伤保险条例>的决定(征求意见稿)》近期正在广泛征求社会各界意见。据悉,意见征集将于8月15日结束,意见稿中最引人注目的地方是调整了工伤认定范围,删去了“上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤”的规定,这意味着上班族在上下班途中遭遇车祸或将不再算作工伤,所受损失也将“自掏腰包”。
对此,相关机构给出了几点理由,如:“上下班途中受机动车事故伤害的职工可以从机动车交强险得到补偿”,还可以“通过民事赔偿的途径解决”。
此意见稿一出,立即引起了百姓尤其是上班族的热议。不少上班族在网上表示,“现在车多了,路远了,上下班途中发生交通意外的可能性大大增加,如果将来上下班途中的机动车事故不再被认定为工伤,上班族权益由谁来保障?”
“虽然上下班途中发生交通事故有交强险,但交强险的补偿标准较低,往往难以全面保障车祸受伤员工的权益,而且有可能碰到肇事车辆是‘无交强险’车辆,或者肇事逃逸等无法获得赔偿的情况。而民事索赔则通常存在着难度大、执行难等问题。”一位业内人士向表示。
业界专家认为,如果将来上下班途中的机动车事故不再被认定为工伤,商业险应该尽快介入该领域,担当起这一保障角色。
美亚保险负责健康意外险产品的潘韶辉建议,“在上下班出车祸拟不算工伤,交强险、社会保险等保障又有限的情况下,购买相关商业医疗保险进行必要的补充就成了必须,比如可以购买住院补贴类商业健康保险或一定金额的商业医疗保险作为补充。”
获悉,针对可能出现的新矛盾,特别是目前上班族出行大多会选择公共交通工具、而公共交通又存在一定风险的情况,沪上保险公司已经有所行动,部分保险公司正拟推出相关的人身意外伤害保险以应对“新工伤”问题。这些保险产品不仅可以提供意外身故、烧伤残疾等保障,同时还可以提供意外医药补偿保障,并且有些保险公司还特地提高了“公共交通”损伤的医药补偿赔偿限额,目的就是“在上下班出车祸不算工伤后的市场上分得一杯羹”。
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