单位新进人员社保
单位新进人员社保是指企业招聘新员工后需要为其办理社会保险手续的过程。根据我国相关法律规定,雇主必须为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

在新员工入职时,企业需要收集员工的个人身份证件、户口簿、银行卡等相关资料,然后办理社会保险登记手续。企业需要向社保局提交员工的相关信息,并按照规定缴纳社会保险费用。员工入职后,可以通过单位的人力资源部门查询自己的社保缴纳情况,确保自己的权益得到保障。

对于单位来说,及时为新进人员办理社保手续是维护员工权益、规范用工行为的重要举措。同时,员工也应该了解自己的社保权益,积极参与社保缴纳,共同建设和谐的劳动关系。

新闻 单位新进人员社保

目前在我国公务员是不需要缴纳社保的,也就是公务员不用缴纳养老保险,财政全额拨款,并且享受的是公费医疗。公务员退休金比大多数企事业单位退休人员高。普通养老保险是按照个人8%进入个人账户,单位16%进入统筹账户,...查看详情>

知识 单位新进人员社保

问:社保每月的划拨金额是按什么划拨的啊? 答:医疗费划拨是根据每月社保缴费的比例,还分年龄段划拨的,35岁以下2%、35-45岁2.2%,45岁以上3%。 个负担部分进入社保个人账户了,单位缴纳部分进入社保基金统筹了。...查看详情>

案例 单位新进人员社保

拓展 单位新进人员社保

对于有用人单位缴纳社保的职工来说,是不需要过于担心社保问题,但是灵活就业人员是性需要自己缴纳社保的,因此,对于社保政策以及各种问题都需上心,那么在南京,灵活就业人员缴纳社保时需要有哪些注意点呢?查看详情>
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