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单位不缴纳五险一金

单位不缴纳五险一金

单位不缴纳员工的五险一金是一种严重违法行为，违反了《劳动法》和《社会保险法》的相关规定。五险一金是保障员工权益的重要制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位不缴纳五险一金会导致员工权益受损，一旦发生意外或需要离职时，员工将无法享受到应有的保障和福利。

如果发现单位不缴纳五险一金，员工可以向劳动监察部门举报，也可以通过法律途径维护自己的权益。雇主应当依法承担相应的法律责任，包括补缴欠款、支付滞纳金等。因此，员工在发现单位不缴纳五险一金时，应及时采取行动，维护自己的合法权益，促使雇主履行法定义务，确保自身权益不受损害。

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