辞退职工要求补交社保

辞退职工要求补交社保
在企业管理中,有时候不得不面对辞退员工的情况。如果员工在离职后要求补交社保,企业应该如何处理呢?首先,企业应该明确员工离职前的社保缴纳情况,确保没有遗漏。如果员工确实漏交了社保,企业应该与员工协商补交的具体金额和方式。双方可以协商一次性补交或分期补交等方式,以确保员工的权益得到保障的同时,也不给企业造成过大的负担。在处理这类问题时,企业应该遵循法律法规,保持沟通,尽量达成双方都能接受的解决方案。

新闻 辞退职工要求补交社保

住房公积金能补交吗?怎么补缴?单位应当按时、足额缴存住房公积金,单位漏缴或少缴职工以前年度(月度)的住房公积金,应从发生漏缴或少缴的首月起为职工办理住房公积金补缴。一、单位办理补缴需提供的相关资料1、填写...查看详情>

知识 辞退职工要求补交社保

我国《社会保险法》中有关于个人缴费年限满15年的,退休后按月发给基本养老金的规定。因此,养老金的领取条件是:1.达到法定退休年龄;2.累积缴纳养老保险费满15年。如果想要算参保的最佳年龄,也就是我们什么时候缴...查看详情>

案例 辞退职工要求补交社保

03月17日讯,养老金、退休金一直是颇受大家关注的话题。但这两个概念经常被人们混在一起说。有许多人说退休金就是养老金,是一样的;但实际上,退休金和养老金是有区别的。退休金和养老金有什么不同?退休金和养老金...查看详情>

拓展 辞退职工要求补交社保

广州平安人寿的网友 :你好,社保是计算累计缴费时间的,只要你在新单位交上就可以了,如果没交的话,那么你可以选择自己个人到社保局参保东莞平安人寿的网友 :专为高端客户度身定制的理财保险。每年享有一笔庆贺金...查看详情>
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