辞职过渡性养老金是指在职工辞去工作后，为了保障其基本生活需求而发放的一种经济补贴。通常情况下，辞职过渡性养老金是由雇主或政府提供的，旨在帮助辞职者顺利度过失业期间，直至找到新的工作或达到法定退休年龄。
辞职过渡性养老金的发放通常需要符合一定的条件，比如辞职原因符合规定、有一定的工作年限等。这种制度的出现，一方面是为了保障职工的基本生活，另一方面也是为了减少失业对社会的不利影响，促进就业稳定。
然而，辞职过渡性养老金并非长久之计，应当作为一种暂时的经济支持。辞职者在领取过渡性养老金的同时，也应积极寻找新的工作机会，提升自身能力，实现自我价值。最终目标是重新融入社会，实现自给自足。
