熟悉工伤概念以及范围 很好的利用法律法规维护权益

老张在一家鞋厂上班，主要负责操作机床，一天他在上班过程中不慎被机床造成伤害，工友们马上将他送院抢救，最终虽然生命被抢救回来，但却造成了残疾。老张想申请工伤赔偿，但单位一直在拖延，老张想了解如何维权。

林子俊表示，老张的情况构成工伤，依法可以取得工伤赔偿。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，我国出台了《工伤保险条例》等一系列法律法规保障劳动者的合法权益。

案例中老张的情况，属于《工伤保险条例》第十四条规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的条件，构成工伤。根据条例的规定，自事故伤害发生之日起三十日内，老张所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如出现案例中老张单位拖延或拒绝申请的情况，根据《工伤保险条例》的规定，老张或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。循法律途径维护自身的合法权益。

工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害（occupational injuries），是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。