就连其他类型的保险业逐渐多了起来

随着社会的发展，经济也随着得到了快速的发展，各行各业的许多领域欧不断的改善了对职工福利的提高，或者是对职工进行各种补助，又或者是发放各种津贴给自己公司的员工，随着业务不断发展，公司企业也都得到了发展而且公司员工也因为经济的发展受到了更好的照顾，保险体系也越发的完善起来了。从哪里能够看出来保险体系的不断完善呢，我们可以发现不仅是与疾病或者事故相关的保险，就连其他类型的保险业逐渐多了起来，比如说生育保险。什么是生育保险呢，就是公司给公司职工所办理的一种保障，这种公司员工包括正要生育的女性职工，或者家中的配偶即将要生育的男职工，因此，很多人就会问男职工也有生育保险，那么男职工生育保险报销条件是什么呢？下面，我们就来为大家解答一下男职工生育保险报销条件这个问题。

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根据相关规定，我们可以知道：

1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

3.配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。注意事项：在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。

通过上面详细的讲述，相信大家已经基本了解了男职工生育保险报销条件到底有哪些，在明白了这些相应的条件之后，如果你的配偶即将生育或者你即将生育你可以看看自己的丈夫是否符合上面所提到的报销的条件，如果否和条件的话一定不要浪费这样一个绝佳的享受补贴的时机，抓紧时间去办理吧。

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