企业负担大减 受益于工伤费率下调

　　原标题： 工伤保险费率总体降低 全国1年可减轻企业负担150亿

　　北京晨报讯(记者 陈琳)人社部、财政部日前印发《关于调整工伤保险费率的通知》，自2015年10月1日起，按照“总体降低”原则，调整现行工伤保险费率政策。国务院常务会议6月24日决定，工伤保险平均费率由1%降至0.75%。

　　《通知》规定，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率，分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

　　各统筹地区社保经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率，并可每一至三年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档。统筹地区工伤保险最低费率不低于本地区一类风险行业基准费率。

　　初步测算，工伤保险费率调整，全国一年可减轻企业负担150亿元。调整费率后，工伤职工的工伤待遇水平不会受到任何影响，而且每年还会随着职工平均工资和生活费用变化等情况逐步调整提高。

       工伤保险费率的下调于企业、于员工来说可谓是双赢的效果，企业没年为员工所缴纳的费用大为减轻，同时员工所能享受到的工伤待遇福利不会有任何的削减，对于广大的企业和员工来说无疑是一个很大的利好福利。