保险费用是根据多个因素来确定的，包括保险类型、被保险人的年龄、健康状况、职业等。在你提供的主题中，我们关注的是雇主险，并且假设每个人的保额为50万。

雇主险是一种由雇主为其员工购买的保险，旨在保障员工在意外事故或疾病发生时得到经济上的支持。在选择雇主险时，一个关键的问题是每个人的保费会是多少。

1.  雇主险保费的计算方式
      雇主险的保费计算通常是根据被保险人的风险程度进行的。一般来说，保费的高低与被保险人的年龄、健康状况、职业等因素有关。每个人的保费可能会有所不同。

2.  考虑的因素
      a.  年龄：一般来说，年龄越大，保费越高。因为随着年龄的增长，人们更容易面临健康问题或意外事故的风险。
      b.  健康状况：如果被保险人有潜在的健康问题，保费可能会更高。保险公司可能会要求进行健康评估或体检，以确定保费的具体金额。
      c.  职业：一些职业可能会面临更高的风险，例如高空作业员或矿工。在选择雇主险时，职业风险也是要考虑的因素之一。

3.  具体保费的计算
      根据以上因素，保险公司会使用一系列的风险评估模型来确定每个人的保费。通常，保险公司会将被保险人划分为不同的风险等级，并根据该等级来确定保费。具体的保费计算方式可能因保险公司而异。

4.  示例和小测验
      为了帮助读者更好地理解保费的计算方式，我们给出一个示例和一个小测验。
      示例：假设被保险人A是一个30岁的白领，没有明显的健康问题，从事一般办公室工作。他购买了50万的雇主险，每年的保费是多少？
      小测验：如果被保险人B是一个40岁的建筑工人，从事高风险的工作，购买了同样保额的雇主险，他的保费可能会比被保险人A高多少？

雇主险每个人保费50万的具体金额是根据被保险人的年龄、健康状况、职业等因素来确定的。保费的计算方式可能因保险公司而异。如果你想了解具体的保费金额，建议咨询保险公司或专业的保险规划人员，以获取更准确的信息。

相关名词解释：
1.  雇主险：由雇主为员工购买的保险，旨在保障员工在意外事故或疾病发生时得到经济上的支持。
2.  保费：购买保险所需支付的费用，是保险公司为承担风险而收取的代价。

以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询我们的专业保险规划人员。