在中国,制造业员工的五险一金提取比例是根据当地的具体规定和政策来确定的,通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些比例可能会根据不同地区的政策和规定而有所不同。
一般情况下,养老保险的个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%;医疗保险的个人缴费比例为2%,单位缴费比例为8%;失业保险的个人缴费比例为0.5%,单位缴费比例为1%;工伤保险和生育保险的缴费由单位全额承担;住房公积金的缴费比例根据当地规定而有所不同,一般个人和单位各自缴纳一定比例的工资。
总体来说,五险一金的提取比例是根据国家和地方政策制定的,具体比例以当地规定为准。制造业员工在享受五险一金待遇的同时,也需要按照规定缴纳相应的比例。