职业年金规定
职业年金是一种由雇主和员工共同参与的养老金计划。根据相关规定,职业年金的设立和管理需要遵守一定的法律法规和政策要求。首先,职业年金的设立需要经过雇主与员工的协商和签订相关协议。雇主需要向员工提供参与职业年金计划的机会,并明确规定参与条件、缴费比例和计划的运作方式等。其次,职业年金的缴费是由雇主和员工共同承担的。根据规定,雇主需要按照一定比例将员工的工资作为职业年金的缴费基数,并按照规定的缴费比例进行缴费。员工也需要按照规定的比例将自己的工资作为职业年金的缴费基数,并进行缴费。此外,职业年金的管理需要遵守一定的投资原则和风险控制要求。雇主需要选择合适的投资机构或基金管理人,对职业年金资金进行投资运作,并确保资金的安全和稳健增值。同时,雇主还需要定期向员工提供职业年金的账户信息和投资收益情况。最后,职业年金的领取条...

新闻 职业年金规定

企业年金可以在退休时选择一次性领取。当你达到国家规定的退休年龄时,可以从你的企业年金个人账户中选择按月、分次或者一次性领取企业年金。查看详情>

案例 职业年金规定

继今年1月《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》出台后,国务院办公厅于近日发布了《机关事业单位职业年金办法》,这意味着我国养老“并轨”又向前推进了一步。这一涉及数千万机关事业单位人员的制度...查看详情>
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