养老金和企业年金
养老金和企业年金是两种不同的养老保障制度,旨在为劳动者提供退休后的经济保障。养老金是由国家统一管理的社会保险制度,而企业年金则是由企业自行设立和管理的福利制度。养老金制度是我国社会保障体系的重要组成部分,旨在为退休人员提供基本生活保障。养老金的来源主要是由劳动者和用人单位共同缴纳的社会保险费,以及国家财政的补贴。养老金的发放标准根据个人缴费年限和缴费金额来确定,退休后,劳动者可以按照一定比例领取养老金,以满足基本生活需求。企业年金是由企业自行设立和管理的福利制度,旨在为员工提供更加优厚的退休待遇。企业年金的来源主要是由企业自行缴纳的资金,也可以由员工自愿缴纳一部分。企业年金的发放标准一般会比养老金更高,因为企业年金的缴费金额和投资收益较高。养老金和企业年金在养老保障方面都起到了重要的作用,但两者之间也存在一些区...

新闻 养老金和企业年金

案例 养老金和企业年金

随着劳动年龄人口的净减少和其占总人口比例的持续下降,中国正在迅速进入超老龄社会,养老挑战压力愈来愈大。在这样的背景下,迅速对养老金体系作出调整和完善很有必要。中国版401k计划从2014年初启动,通过实行企业...查看详情>
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