补充养老保险是指在基本养老保险制度之外，由单位和个人共同缴纳的一种补充性养老保险制度。它的目的是提高退休人员的养老待遇，可以由企事业单位自愿选择参加。

企业年金是由企业自愿设立的一种养老保险制度，旨在为企业员工提供额外的养老保障。企业年金计划通常由企业按一定比例提供养老金，员工也可以选择自愿缴纳。

领取补充养老保险金的具体办法和程序可能因地区和单位而异，一般需要在退休后向所在单位或社保部门申请，提供相关的身份证明和申请材料。具体办理流程可以咨询所在单位的人力资源部门或当地社保部门。

补充养老保险通常是自愿参加的，没有强制性要求。但是，一些地区或单位可能会有相关政策规定，要求企业和个人必须参加补充养老保险。

要查询自己是否参加了补充养老保险，可以向所在单位的人力资源部门或当地社保部门进行咨询。他们可以提供相关的参保信息和缴费记录。此外，也可以登录当地社保局的官方网站，通过个人社保账户查询相关信息。

补充养老保险是企业年金吗？如何领取？是否强制？如何查询？

补充养老保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者在退休后提供基本生活保障。与企业年金不同，补充养老保险是由国家统一组织实施的，而企业年金是由企业自行设立和管理的一种补充福利制度。

在中国，补充养老保险是强制性的，所有在职员工都需要参加补充养老保险。根据相关法律法规，用人单位应当为员工缴纳养老保险费用，并将其纳入员工的工资福利待遇中。员工也需要按规定缴纳一定比例的养老保险费用。

关于如何领取补充养老保险待遇，一般有以下几种方式：

1.  退休领取：当员工达到法定退休年龄时，可以申请领取养老保险待遇。退休待遇的具体金额根据个人的缴费年限和缴费基数等因素来确定。

2.  提前领取：在一些特殊情况下，员工可以提前领取养老保险待遇。例如，因身体原因无法继续工作或达到特定的提前领取条件等。

3.  继续缴费领取：对于未达到法定退休年龄但希望提前领取养老保险待遇的人员，可以选择继续缴费并按照一定比例领取待遇。

对于企业年金，它是一种由企业自愿设立的福利制度，目的是为了给员工提供更多的退休保障。企业年金的具体领取方式和条件由企业自行规定，一般包括退休年龄、缴费年限、离职条件等。员工需要向企业提出申请，符合条件后方可领取企业年金。

至于如何查询补充养老保险和企业年金的情况，可以通过以下途径进行：

1.  社保局查询：可以到所在地的社会保险局或人力资源和社会保障部门咨询，了解个人的养老保险缴费情况和待遇领取方式。

2.  企业查询：对于企业年金，可以向所在企业的人力资源部门查询相关信息，了解自己的企业年金缴费情况和领取条件。

3.  在线查询：一些地区和企业提供了在线查询养老保险和企业年金的服务，可以通过相关网站或手机应用查询个人的缴费和待遇情况。

总结起来，补充养老保险是一种由国家强制实施的社会保险制度，为劳动者提供退休后的基本生活保障。与之不同的是，企业年金是企业自行设立的一种补充福利制度。领取补充养老保险待遇需要满足相关条件，可以通过退休、提前领取或继续缴费等方式进行。查询养老保险和企业年金的情况可以通过社保局、企业或在线查询等途径进行。