外派到国外上班的五险一金

外派到国外上班的五险一金
外派到国外上班的员工通常会面临五险一金的问题。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而一金则指的是住房公积金。在国外工作的员工可能需要了解自己在目标国家的社会保险政策,并确定是否需要继续缴纳原国家的社会保险。1.养老保险:在国外工作的员工可能需要了解目标国家的养老保险政策,确定是否需要继续缴纳原国家的养老保险或在目标国家参加养老保险计划。2.医疗保险:员工需要了解目标国家的医疗保险制度,确定是否需要购买私人医疗保险或参加目标国家的公共医疗保险计划。3.失业保险:员工需要了解目标国家的失业保险政策,确定是否需要继续缴纳原国家的失业保险或在目标国家参加失业保险计划。4.工伤保险:员工需要了解目标国家的工伤保险制度,了解在工作期间发生工伤的权益和补偿。5.生育保险:对于有生育计划的员工,需要了解...

知识 外派到国外上班的五险一金

问:五险一金是试用期就要缴纳吗答:从建立劳动关系的时候就应该签订合同,签订合同的当月用人单位就应依法为劳动者缴纳五险一金,不论是否试用期。 如果公司未按时缴纳,员工可以要求公司补缴,如果公司不予缴纳,...查看详情>
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