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事业单位五险一金是哪五险一金

事业单位五险一金是哪五险一金

事业单位五险一金是指事业单位员工在就业过程中需要缴纳的五项社会保险和一项住房公积金。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

养老保险是指员工在退休后能够享受到一定的养老金待遇，保障员工的晚年生活。医疗保险是指员工在生病或受伤时能够享受到一定的医疗费用报销。失业保险是指员工在失去工作后能够获得一定的失业救济金，帮助其渡过失业期。工伤保险是指员工在工作中发生意外事故或职业病时能够获得一定的医疗费用和伤残补偿。生育保险是指女性员工在生育子女时能够获得一定的生育津贴和产假。

而住房公积金是指员工每月按一定比例缴纳工资的一部分作为住房公积金，用于购房、租房或还贷等住房相关的支出。

事业单位五险一金的实施，旨在保障员工的基本生活需求和权益，提高员工的福利待遇，促进员工的稳定就业和社会和谐发展。

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你真的了解“五险一金”吗？“五险一金”原来是这么回事！

经济不好，大家的工资不增反降，但每个月扣除的五险一金却不能少。查看详情>

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试用期有五险一金吗？五险一金每月扣多少钱？

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事业单位保险谁买最好

事业单位是一类相对稳定的职业群体，通常包括政府机关、事业单位、公立学校等。对于事业单位的员工来说，购查看详情>

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有五险一金还用买保险吗？五险一金不够用

对于有五险一金的人来说，保险并不是多余的查看详情>

解答事业单位五险一金是哪五险一金

问：五险一金
4个回复> 问：如何交五险一金
1个回复> 五险一金如何使用?
1个回复> 五险一金怎么转移?
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问：五险一金缴费标准
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