视同工伤民事赔偿

视同工伤民事赔偿
视同工伤民事赔偿是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致劳动者受伤或患病,使其丧失劳动能力或者导致死亡,雇主应当承担相应的赔偿责任。视同工伤民事赔偿的目的是保护劳动者的合法权益,确保他们在工作中的安全和健康。根据相关法律法规,劳动者在工作中受伤或患病的,可以向雇主提出赔偿要求。雇主应当承担医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等费用,并根据劳动者的工资、工龄等因素进行合理计算。同时,雇主还应当为劳动者购买工伤保险,以便在发生工伤时能够及时支付赔偿金。视同工伤民事赔偿的范围包括工伤事故和职业病。工伤事故是指在工作过程中发生的突发事件,如机械故障、火灾、坍塌等,导致劳动者受伤或死亡。职业病是指长期从事某种职业或工作环境导致的疾病,如尘肺病、职业性皮肤病等。在提出赔偿要求时,劳动者应当提供相关证据,如医疗证明、工伤鉴定...

新闻 视同工伤民事赔偿

未缴工伤保险 企业为巨额赔偿买单 企业未给建筑工人买工伤保险,出了工伤谁担责? 今年4月下旬,李某在某工地搭建工棚工作中,在撬翻工字钢过程,颅脑不慎外伤,送医院抢救后不幸死亡。因施工承包单位与死者未签劳动...查看详情>

知识 视同工伤民事赔偿

04月19日讯,据报道,四川省乐山市某学校食堂职工杜文良和工人一起收拾餐桌时,突然腿软昏迷,抢救56小时后不幸离世。追悼会上,学校负责人致悼词,对杜文良“因公殉职”表示深切哀悼。后来,杜文良的家属拿到了人社...查看详情>

案例 视同工伤民事赔偿

新一站保险网11月30日讯:员工在工作过程中手指被机器割断,属于工伤吗?汤先生:我跟某老板工作了大约一年,前几个月在工作过程中被机器割断了左手的一根手指,我去劳动保障局申请工伤认定,但该局叫我去查老板所开...查看详情>

拓展 视同工伤民事赔偿

新一站保险网05月19日讯,不给职工缴纳工伤保险,职工发生工伤之后,你要承担赔偿责任!记者从省人社厅了解到,潍坊一位老板因未给职工缴纳工伤保险,结果被法院判赔近18万。案件回顾徐某是一家管业公司的职工,与公...查看详情>
友情提示:投资有风险,风险需自担
国寿短期意外险

其他热门活动

国内旅游险
境外旅游险专题
短期意外险
买保险
我的足迹
保险规划
关注我们
投诉反馈
返回顶部
关闭
vm-tel-xyz-product-1